宗教・心理・社会・思想・哲学・教育

スメルジャコフ ［2007年06月22日(金)］
評価： 上司とのコミュニケーションを考え直し、 部下が上司に「きづき」の機会を与えていこうというもの。 一見、逆説的にみえるが、 組織がピラミット型からフラットに移りつつある現在、 考えてみたいポイントである。