人を活かす経営

政治・経済・ビジネス・科学
著者松下幸之助

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スメルジャコフ [2008年01月29日(火)]

評価:



面白いと思った箇所からの抜粋。


「ぼくはこう思うが、キミはどう思うといった調子で聞く。

聞かれた人は一応、自分の考えを言う。

その考えがもっともだろうと思えば、その提案を入れつつ仕事をすすめていく。
すると、自分の提案が加わったから、その人は、わが事のように、
その仕事に取り組むようになる」


「私の経験からすると、うまくいく場合の方が60%、
うまく行かない方が40%といったところである。

そうすると60%の成功率の行き方をとった方がいいから、
それで十分だと考える(中略)

失敗した人には、君が失敗したから僕が手伝おうということで、
私なりに気づいた点を注意して応援する。(中略)

そうすると、70%の成果というのが継続的に上がってくる」


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すみません、取り乱しました。